ГлавнаяГлавная Карта сайтаКарта сайта
Поиск по сайту:
1С франчайзинг  
 
 
             
 
  
 

1С персонифицированный учет

Индивидуальный (персонифицированный) учет – это учет сведений о каждом застрахованном в системе Пенсионного фонда РФ лице для реализации его пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации. Персонифицированный учет осуществляется в процессе всей трудовой деятельности застрахованного лица.
Организации обязаны в установленный срок предоставлять органам Пенсионного фонда РФ сведения о застрахованных лицах для целей персонифицированного учета

Нашими специалистами разработаны специальные отчеты и обработки, с помощью которых можно быстро исследовать и устранить проблемы, возникающие при сдаче отчетности в ПФР максимально в кратчайшие сроки! 
Звоните! Первая консультация - бесплатно!

1С:Зарплата и управление персоналом 8 полностью обеспечивает автоматизацию процесса ведения персонифицированного учета в соответствии с требованиями пенсионного законодательства.

В прикладном решении персонифицированный учет реализован как составная часть регламентированной отчетности. Ведение персонифицированного учета осуществляется в соответствии с Федеральным законом № 27 ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и другими нормативными документами. Программа обеспечивает автоматическое заполнение следующих форм со сведениями о застрахованных лицах – работниках организации, необходимых для представления в органы Пенсионного фонда:

  • анкетные данные работников – формы АДВ-1, АДВ-2 и АДВ-3;

  • сведения о стаже – СЗВ-К.

Анкетные данные работников формируются для передачи в отделение Пенсионного фонда по мере необходимости. В случае приема на работу новых работников создаются формы АДВ-1, при изменении анкетных данных работников – формы АДВ-2, при потере работниками страховых свидетельств – формы АДВ-3.

1С:Зарплата и управление персоналом 8 поддерживает автоматическое формирование сведений о суммах начисленных страховых взносов, которые необходимо представлять в отделение Пенсионного фонда по окончании года, а также при достижении работником пенсионного возраста:

  • формы СЗВ-6-1 – о работниках, у которых в течение отчетного года были какие-либо условия для назначения досрочной трудовой пенсии, либо при необходимости выделения отдельных периодов работы, периодов ухода за детьми и т.д.;

  • формы СЗВ-6-2 – о работниках, не имеющих в течение отчетного года условий для досрочного назначения трудовой пенсии;

  • формы СПВ-1  – о  работниках,  по которым требуется подать сведения для установления трудовой пенсии.

Также поддерживается формирование сведений:

  • по форме СЗВ-6-3 - сведения о начисленном заработке;
  • по форме ДСВ-3  - реестр застрахованных  лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии.

Перечисленные формы могут быть сформированы как в бумажном, так и в электронном виде, что позволяет предоставлять сведения o работниках в соответствии с законодательством.

А с помощью встроенного сервиса "1С-Отчетность" можно не выходя из программы 1С:Зарплата и управление персоналом 8, выполнять отправку электронных отчётов через сервер специализированного оператора связи в ПФР и получать результат обработки отчетов.

1С персонифицированный учет вполне может осуществить!
   
 
   
 
 

ООО "СофтКомСервис" - лучшее для лучших!


info@scoms.ru
Телефон: +7(495)9722756
Адрес: Москва, 109147, Москва г, Марксистская ул, д. 34, кор. 8
 
Работает на Система управления сайтом
 
 
Яндекс.Метрика
Статьи