Работа в компании СофтКомСервис
Профессиональный коллектив, сформировавшийся за годы работы, является главной ценностью нашей компании
Работая с нами, Вы:
- Занимаетесь интересным делом – внедрением передовой, постоянно развивающейся системы программ «1С:Предприятие».
- Повышаете свой профессиональный уровень, решая разнообразные задачи управления и учета на предприятиях различных отраслей.
- Обеспечиваете достойную Ваших знаний и усилий оплату труда. В нашей компании используются прозрачные и понятные системы оплаты труда, которые ставят доход сотрудника в прямую зависимость от результатов работы и позволяют сотруднику самостоятельно влиять на размер собственного дохода.
- Становитесь участником профессиональной команды специалистов по «1С:Предприятию», получаете поддержку при освоении системы, имеете возможность разностороннего общения и обмена опытом с коллегами, с которыми приятно не только работать, но и отдыхать.
Мы предлагаем Вам войти в нашу команду.
Требования:
- Знание системы программ «1С:Предприятие» 77‚ 8
Предпочтения:
- уверенное знание Бух 8, ЗУП 8 - пользовательский интерфейс, знание предметной области!
- персонифицированный учет ПФР: подготовка отчетности, устранение ошибок!
- Практическое применение встроенного языка 1С: Предприятие 8‚ 77 (сертификаты: 1С:Профессионал‚ 1С:Специалист)
- 1С Битрикс - базовые знания, умение писать статьи, грамотно пополнять контент сайта.
- Высшее техническое или экономическое образование‚ аккуратность‚ дисциплинированность. Умение обучать пользователей‚ оперативно обнаруживать и устранять ошибки.
- Умение оперативно изучать новые программные продукты и быть готовым обучить пользователей работе с ними.
- Составление ТЗ‚ оформление документации‚ внедрение и отладка готового решения‚ выполненного на основе ТЗ.
- Перенос данных из различных баз‚ создание файлов правил для конвертации данных‚ используя специализированные конфигурации‚ предназначенные для этих целей.
- За счет роста профессионального уровня‚ как правило‚ резко увеличивается производительность труда‚ что приводит к увеличению зарплаты сотрудника и прибыли фирмы. Эти два понятия неразделимы и прямо пропорциональны.
Условия:
- Работа в офисе и на выезде.
- Оклад + бонус по результатам работы
- Размер бонуса не ограничен - определяется по результатам текущей работы.
- Оплачиваемый отпуск
- Оплата мобильной связи и проездного.